INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
POUR L'ANNÉE 2023
AU TITRE DES DONNÉES 2022

 

 

Indicateurs	points obtenus	nombre de points maximum
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes	31	40
Écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes	35	35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	Non calculable	15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations	10	10
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85	76*100/85
Résultat final sur 100 points : 80
INDEX (sur 100 points)	89	100