Maintenance Industrielle

en contrat de professionnalisation

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Nouvelles aides au contrat de professionnalisation

Les activités :

Le technicien supérieur de maintenance industrielle est un « technicien de terrain » dont les savoirs et savoir-faire issus des domaines du génie mécanique et du génie électrique lui permettent de contribuer à l’optimisation de la disponibilité de l’actif immobilisé dans les industries de production et de service.

Dans le cadre de la qualité définie par l’entreprise, le technicien supérieur MI, par son esprit d’analyse et de synthèse, sera capable  :

• d’identifier une défaillance, en analyser les causes et participer à la remise en état.

• de coordonner des travaux des différentes activités du service maintenance.

• de participer à la formation et à la gestion des ressources humaines du service maintenance.

• d’assurer la liaison entre les services de production des moyens et/ou des produits.

Le plus :

Il faut savoir que le technicien supérieur de maintenance industrielle est un technicien de terrain. Il vous sera nécessaire de vous déplacer très souvent  ce qui suppose une grande disponibilité. Les qualités requises pour exercer cette profession sont, avant tout, un esprit d’analyse et de synthèse.

Recrutement :

Les élèves, filles ou garçons, principalement recrutés, sont titulaires :

• du bac STI, option électrotechnique, électronique, génie mécanique

• d’un Bac Pro option MEI (autres, nous consulter)

Il s'agit d'une formation en alternance, rémunérée, en entreprise et en centre (EPID, 35 semaines complètes sur deux ans). Le coût de la formation est supporté par les organismes mutualisateurs des fonds de formation de l’entreprise employeur (= gratuit pour l’entreprise).

Organisation de la formation  :

* Tableau non contractuel

A savoir :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet à un jeune de se former aux technologies et à la culture d’une entreprise au cours d’une année de formation.
C’est « l’interface idéal » qui permet aux deux parties – entreprise et salarié – de se jauger et de s’observer pour déboucher sur un contrat, définitif ou non.